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9月10日属于法定节假日 2022西安中秋节工资计算公式如下

2022-09-07 16:23:23来源：实况网  

工资(Wages，Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

2022年中秋节假期为9月10日-9月12日，9月10日属于法定节假日，2022中秋节(9月10日)当天上班的工资是3倍。而9月11日-9月12日的工资按平时国家规定的加班工资计算。

2022年中秋节加班工资计算方式如下：

▶9月10日中秋节当天加班费三倍：

日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;

小时工资(日工资÷8) ×300%×小时数。

▶9月11日-9月12日加班费两倍：

日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;

小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

▶温馨提示：

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签： 9月10日属于法定节假日 2022西安中秋节工资计算公式如下 国家规定的加班工资计算 中华人民共和国劳动法

责任编辑：hnmd003

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